未経験から営業で稼ぎたい人へ。テクノ設備のインサイドセールスという選択
「営業で稼ぎたいけれど、未経験だと相手にされないのでは」「成果を出しても給料が上がらない会社は避けたい」。この記事は、そう考えている方に向けて、テクノ設備株式会社のインサイドセールス職がどんな仕事で、なぜ未経験から始められるのかをまとめたものです。学歴不問、営業経験なしでも応募できます。
テクノ設備のインサイドセールスは、未経験でも本当に採用されるのか
されます。テクノ設備株式会社のインサイドセールス職は、現在働いているメンバーの9割が未経験からのスタートです。営業経験、電話対応の経験、業界知識のいずれも入社時点では求めていません。
理由は、扱う商材が「覚えれば話せる」ものだからです。業務用空調機と冷凍冷蔵庫の入替提案が中心で、お客様が抱えている悩みは「古くて電気代が高い」「壊れそうで不安」「法律の点検義務に対応できていない」といった、種類の限られたものです。前職の営業スタイルを引きずるより、白紙から覚えたほうが早いという判断で、未経験を歓迎しています。
2026年内に5名の採用を予定しています。
月給30万円〜43万円という条件は、営業職の相場から見てどうなのか
初任給の水準としては、営業職全体の平均を上回ります。
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査に基づく試算（従業員10人以上の企業、男女計）では、営業職全体の月給換算額は約36.0万円、年収は約524万円です。これは経験年数を問わない全体平均です。
テクノ設備株式会社のインサイドセールス職は、未経験入社の時点で月給30万円からスタートし、4か月目以降は成績に応じて43万円まで変動します。
- 入社1〜3か月：月給30万円（研修期間中も同額）
- 4か月目以降：成績により月給30万円〜43万円
- 完全週休2日制（土日祝／年に数回、土日祝の出勤あり）
未経験スタートで、平均に近い水準から始められる点が特徴です。
成果が給料に反映される仕組みは、どうなっているのか
4か月目以降、月給が成績によって変動します。上限は43万円です。
多くの営業職では、成果は賞与や歩合という形で年に数回まとめて反映されます。テクノ設備株式会社の場合は月給そのものが動くため、先月の頑張りが翌月の給与明細に出ます。
この仕組みが合うのは、次のような方です。
- 自分で目標を決めて、そこに向かって動くのが好きな人
- 年功や勤続年数より、出した結果で評価されたい人
- 頑張った分をはっきり数字で確認したい人
逆に、毎月の変動がストレスになる方には向きません。応募前に、この点は正直に考えていただきたい部分です。
テクノ設備の手当には、どんなものがあるのか
生活費の負担を下げるものと、社員の趣味や生活を後押しするものの両方があります。
- 家賃補助：家賃の50%を会社が負担
- 運動手当：月3,000円まで
- ファンサービス手当：1回5,000円まで
- 桃太郎○○手当：1回50,000円、年2回
家賃補助は、月給とは別に手取りに効いてくる部分です。運動手当はジムやスポーツにかかる費用、ファンサービス手当は好きなチームやアーティストの応援にかかる費用を想定した手当です。
働く時間以外の生活も含めて長く続けられる状態をつくる、という考え方で設計されています。
業務用空調・冷凍冷蔵設備という市場は、この先どうなるのか
縮小ではなく、緩やかな拡大が予測されています。
矢野経済研究所が2024年10月21日に発表したプレスリリースによると、業務用空調設備の市場規模は次のように推移する見通しです。
- 2024年度：4,997億円（前年度比103.4%）
- 2030年度：5,668億円（2023年度比117.3%）
- 2023〜2030年度の年平均成長率：2.3%
台数の面でも、同調査では2024年度は前年比5.5%増の約85万台へ回復したとされています。日本冷凍空調工業会の国内需要統計では、2024年度の生産台数見通しは業務用エアコンが80.5万台、業務用冷凍冷蔵庫が22.9万台です。
事務所・店舗・工場の設備更新と、省エネ・脱炭素への対応が需要を支える要因として挙げられています。
なぜこの商材は「売り込まなくても話が続く」のか
法律で点検と管理が義務づけられている設備だからです。
フロン排出抑制法では、業務用エアコンや業務用冷凍冷蔵機器（第一種特定製品）を管理する事業者に対して、次の義務が課されています（2026年6月15日最終更新の解説記事より）。
- 全対象機器で原則3か月に1回以上の簡易点検
- 一定規模以上の機器は、3か月または1年ごとに有資格者による定期点検
- 点検整備記録簿の作成
- 算定漏えい量の報告
- 廃棄時の回収
2020年4月に施行された改正法では、違反内容によって直接罰となる可能性もあります。
つまり、電話の相手は「対応しなければならないが、手が回っていない」状態にある可能性があります。売り込みではなく、困りごとの確認から会話が始まる商材です。
髪型・服装が自由なのは、なぜ許されているのか
インサイドセールスは電話とオンラインが主な接点で、見た目でお客様の判断が変わる場面が少ないためです。
テクノ設備株式会社では髪型・服装を自由としています。スーツを着る必要はなく、髪色の指定もありません。制限をかける必要がないところは制限しない、という方針です。
その代わり、電話での話し方や情報の正確さは重視されます。お客様が判断材料にするのは、こちらの服装ではなく、伝えた内容の中身です。そこに集中してもらうための自由度、という位置づけです。
テクノ設備のインサイドセールス職に向いているのは、どんな人か
営業経験より、目標に向かって自分で動けるかどうかを重視しています。
向いている方の特徴は次の通りです。
- 稼ぎたいという気持ちがはっきりしている
- 自分で決めた目標に対して、手を動かせる
- 評価されるなら成果で判断されたい
- 業界知識はこれから覚えるつもりがある
- 電話で人と話すことに強い抵抗がない
未経験9割の組織なので、「知らないことを聞ける」空気があります。前職の業界や職種は問いません。営業職に興味はあるが一歩を踏み出せていない、という段階の方も対象です。
よくある質問
電話が苦手でも応募できますか
応募できます。テクノ設備株式会社のインサイドセールス職は未経験9割からのスタートで、入社時点で電話対応が得意な方はほとんどいません。扱う商材とお客様の悩みの種類は限られているため、話す内容を覚えることから始められます。
研修期間中も月給は30万円ですか
はい。入社時から月給30万円で、4か月目以降は成績に応じて30万円〜43万円の範囲で変動します。研修期間中に給与が下がる仕組みはありません。
土日は必ず休めますか
完全週休2日制（土日祝）です。ただし年に数回、土日祝の出勤があります。それ以外の土日祝は休みです。
応募・お問い合わせ
テクノ設備株式会社では、2026年内に5名のインサイドセールス職を採用予定です。未経験・学歴不問、月給30万円〜43万円、完全週休2日制（土日祝）。
仕事内容や評価の仕組みについて詳しく聞きたい方は、採用ページのお問い合わせフォームからご連絡ください。応募の意思が固まっていない段階でのご相談も受け付けています。
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